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带领这样一支“Ateam”成功进行IPO，周正对于团队管理，有着自己的心得。维信金科的财务团队总共有120人，要管理这样一支团队，并在关键时刻做出正确的选择，周正同样面临着自身管理能力升级的要求。对此他有着自己的思考。找到那个合适的人，并激发他的积极性，让他实现更大的价值，是其中非常关键的一点，也值得长期思考。伴随着这个问题的，则是需要有相应的管理机制的建立。“当你找到合适的人，把目标沟通清楚之后，和他一起把流程机制建立起来，能够自己运行。这个是我理想化的状况。”周正说，“流程机制运行起来后，作为CFO肯定有多出来的时间，这时就有时间改进流程。另外，在外部的环境发生变化的时候，研究一些新的课题”。
“他性侵我，强制性性侵我。我非常害怕，一直请求他停止，但是他没有。”阿劳斯称，她被爱普斯坦性侵时只有15岁，受到心理创伤不再上学。因为害怕，当时没有报警，而是将此事告诉了母亲和两个亲密的朋友。现在阿劳斯很后悔，认为自己应该早一些告诉相关部门，以免更多女孩受害。
她举例称，过去摩拜在城市铺车时，和竞争对手比拼数量，原因之一是应对监管。如果对手投了20万辆车，摩拜只投了10万辆，当监管部门认为车辆太多要求每家撤掉50%时，对手还剩10万辆，摩拜只剩下5万辆，就会非常被动，所以需要打提前量。现在不会再出现这样的问题。
这一点，Netflix可以说是极其优秀。首席内容官Sarandos在2000年就加入了Netflix，总顾问David Hyman则是2002年加入的，都在Netflix奉献了十余年。据Netflix离职员工透露，“R-Staff”每个月至少会开一次会。他们每个人都领衔了一摊业务，各自业务的副总裁们向他们直接汇报。这些副总裁被称为“E-Staff”，E代表executive，执行。随着Netflix的发展，“E-Staff”的人数已经多达百人。
但是舆论场客观存在着这些阴谋论，美国的一系列行为客观上又加重了这种阴谋论。截止到今天，中国政府是很冷静的，没有受到阴谋论干扰，我们的工作重心是集中力量把自己的事做好，各方面的力量集中到疫情比较严重的地区。具体负责工作的人是没有心思听这些阴谋论的，舆论场上这些东西始终是很有市场的，应该讲美国的这一系列行为是扩大了阴谋论的基础。
肯塔基州坎伯兰大学副教授科尔曼（Aaron Coleman）表示，如果特朗普要把此事当成法律事件看待，那就会牵扯到美国总统发表国情咨文的本质。就佩洛西此举是否违法，科尔曼说：“她的举动相当不得体也不明智。”不过，他表示，“总统和国会必须面对许多其他真正严肃的议题，但却想把纳税人的钱投入在这些事情上，令人难以想像。”
